مباشر
مَكْتَبَةُ الْمَنارَةِ الْعالَمِيَّةِ
بِمَوقِعِها ArabCast.org
ألْمَكْتَبَةُ الْعَرَبِيَةُ الْأولى
لِلْأشْخَاصِ مَعَ إِعاقَةٍ في الْقِراءَةِ
القيادة والإدارة /  العادة الثامنة
العادة الثامنة
اقرأ اون لاين
الكتاب الصوتي لا يعمل
اطلب الكتاب

العادة الثامنة

اسم المؤلف: ستيفن كوفي
اسم القارئ: بيان ابو عطا

من الفاعلية الذاتية إلى النبالة المؤسسية" تتلخص العادة الثامنة في إبراز قدراتك وتميزك أو صوتك الخاص؛ وإلهام الآخرين ليبرزوا قدراتهم أو أصواتهم الخاصة. وهذا يعني أن تشارك في عمل يوظف مواهبك ويشعل حماسك . وهذا يعني الانتقال من مرحلة الفاعلية إلى مرحلة النبالة. فإذا كانت إدارة الذات + العمليات = فاعلية ذاتية. فإن إدارة الذات +العمليات + الناس + المؤسسات = نبالة مؤسسية. وتلك هي المعادلة الجديدة التي يحتاجها عصرنا الحالي. فالفاعلية تخص الموظفين والمرءوسين أما النبالة فتخص القادة والرؤساء. ويتبين لنا أن الإدارة في عصر المعلومات لا بد أن تنتقل من إدارة أيدي وأجسام الموظفين إلى إدارة عقولهم وقلوبهم، أيضاً. فقد أصبحت القيادة الرباعية المتكاملة، بدمج كافة الأبعاد الإنسانية الأربعة ( العقل - الجسد - أو اليد - القلب - الضمير ). وهذا ما تفصله الخلاصة.

إقرأ أيضا ...
كتب مفتوحة
الاصابع الصفراء
معلومات قيمة عن فيروس كورونا والوقاية منه
اسمي كورونا
ליאת בן משה וניר ויסבורד בבין חברים بين اصدقاء (44)
كتب للمتسجلين
رغوة سوداء
البط الدميم يذهب الى العمل
قلم زينب
دليلك الى ريادة الاختراع
كتب بريميوم
فحص مهارة فهم المسموع
تغريد في السعادة والتفاؤل والأمل
كل مشكلة لها أكثر من حل
التاريخ القديم للصف السادس - فصول مختارة من الألف الثاني قبل الميلاد وحتى الإمبراطورية الرومانية